这次会议的主要任务是，总结我区人才小高地建设启动一年来情况，交流做法和经验，分析形势和任务，研究部署下一步工作。会议期间，与会代表参观了６个自治区级人才小高地，部分市和人才小高地载体单位作了经验介绍，有关人才小高地建设主管部门分别作了工作汇报。
在听了介绍和汇报后，刘奇葆作了重要讲话。他指出，人才是推动科技进步和经济社会发展的重要因素，人才资源是最重要的战略资源，人力资本是最强大的发展资本。高层次人才特别是领军人才，对科技创新、经济发展、社会进步起到关键作用，抓住高层次人才这个重点，就能够把不同层次人才队伍建设带动起来。自治区党委、政府对人才工作极为重视，把人才小高地建设作为人才强桂战略的突破口，这是立足广西区情、富有广西特色、符合培养造就高层次人才规律的一个崭新探索，是实施人才强桂战略的正确选择，对我区人才工作将会起到重大推动作用。
刘奇葆指出，去年８月，我区人才小高地建设启动以来，各地有关部门认真贯彻落实自治区有关文件精神，深入调研、理清思路，大胆探索、扎实推进，人才小高地建设取得了显著成效，显示了旺盛活力，发挥了重要作用，取得了预想效果，形成了品牌效益，展现了广阔前景。经过一年来的实践探索，人才小高地建设积累了一些成功做法和经验，成为我区人才工作的一笔宝贵财富。在建设人才小高地中，各地各有关部门坚持落实科学人才观与创新人才理念相结合推进高层次人才队伍建设；坚持突出重点与发挥优势相结合选准建设载体；坚持完善政策与创新机制相结合营造最优人才环境；坚持实行项目化管理与健全考评体系相结合提高科学管理水平；坚持项目研发与产业发展相结合促进科技经济一体化等，这是人才小高地建设的几条重要经验。
在分析人才小高地建设存在的一些问题和不足后，刘奇葆对今后推进人才小高地建设提出了要求。强调各地各有关部门要坚决贯彻落实自治区党委、政府有关文件精神，把握人才小高地建设的总体要求，总结经验，推广先进，加强措施，讲求实效，扎实推进人才小高地建设，精心打造我区高层次人才建设这一特有“品牌”。
一是进一步落实完善政策，优化聚才机制。自治区有关部门及各地各部门要尽快出台和完善有关实施办法，制定完善相关配套政策。特别是自治区专门设立了“人才小高地专项资金”，用来资助和扶持小高地建设，各地各部门要确保配套资金的落实到位。要深入调查研究，在实践中不断完善各类政策，采取有利于高层次人才培养和引进的特殊政策措施。
二要紧扣建设重点，服务经济发展。要用聚集人才、促进科研、辐射产业、推动发展来检验人才小高地建设成效，解决人才工作与经济发展″两张皮″问题，通过科技与经济结合，人才与项目互动，在服务经济、服务发展上取得更好的成效。
三要选择多种载体，打造优秀平台。要紧紧围绕建设人才小高地目标，选择各类载体，调动各方面的积极性，运用各方面的力量建设人才小高地。各部门及各小高地载体单位要牢固树立″品牌″意识，高标准建设人才小高地。
四要创新聚才机制，形成聚才效应。已经建立起来的人才小高地，要重视人才制度和机制的创新，通过积极合理的制度和机制，吸引、聚集、培养和使用人才。
五要实施项目管理，提高服务水平。要尽快出台人才小高地项目化管理办法，建立目标管理体系，实现对人才小高地的项目化管理。各人才小高地建设载体单位，要加强和完善内部建设，按照项目化管理的要求来管理。六要明确工作责任，上下一起推动。要加强领导、明确责任，处理好相关关系，建立相应管理机构，努力形成职责分明、上下联动的工作格局。
自治区党委常委、组织部长陈际瓦主持汇报会。自治区党委人才工作协调小组成员单位，区直有关部门，各市党委人才工作协调小组，首批１３个自治区级人才小高地建设载体单位的负责人出席会议。
